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水城區:“四心齊出” 築牢鄉村人才振興根基

  今年以來,六盤水市水城區根據中央、省、市、區對人才工作的重要指示要求,“四心齊出”為水城穩步推進鄉村振興築牢人才根基。

 用心提升鄉村環境,搭建人才創業舞台。“良禽擇木而棲”。水城區依託脱貧攻堅工作,不斷提升鄉村環境衞生,完善基礎設施。大力實施通鄉聯村串組到户道路硬化、農村垃圾中轉站建設、公辦幼兒園及中小學建設、優化配置縣鄉村三級公共醫療機構人員,切實增強農村公共服務能力,吸引人才聚集。

  此外,積極搭建鄉村人才幹事創業平台,僅2020年建成人才發展平台載體21個,涵蓋文化旅遊、刺梨康養、獼猴桃種植和鄉村名師培養等領域,各類人才紮根基層一線,為水城榮膺“國家現代農業產業園”作出了重要貢獻。

  精心優化編制配置,堅定人才幹事信念。長期以來,超編滿編使基層人才引進受到嚴重製約,為了突破編制困擾,保障鄉村用人需求,水城區另闢蹊徑拓寬基層引才之路,實行“合同制”引才模式。2015年以來,共招聘149名合同制村文書。

  建立編制“週轉池”制度,加強基層聘用人才使用的流動性和針對性,實施“重點傾斜”策略。2020年,水城區面向村(居、社區)幹部招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員106名,極大地增加了村幹部崗位吸引力,激發了村級人才幹事活力。

  全心做實分類管理,促進人才作用發揮。統籌整合全區各類農業專家資源,分門別類建立水城區農業產業扶貧技術專家庫,目前在冊農業專家196名。


農業專家在田間地頭答疑解惑(水城區組織部 供圖)


  2020年,水城區共有85名專家人才服務脱貧攻堅,完成決策諮詢15項,解決技術難題58個,達成項目合作20個,科技成果轉化7個,培養基層人才1872人,服務5952人。全區農業專家人才用持之以恆的毅力和決心,堅定不移地奮鬥在脱貧攻堅的主戰場上,為全區鄉村振興實施奠定了堅強基礎。

  暖心開展組織關懷,助力人才穩定進步。2020年水城區人才工作領導小組辦公室多次深入區直相關部門、學校、醫院、企業、鄉鎮、園區等單位座談調研,同時與相關專家、高層次人才進行深入交流和溝通,及時瞭解、梳理、彙報人才的想法和心聲,共收集彙總人才意見建議19條。水城區積極向各類人才宣傳省、市人才工作申報政策,為人才提供展示自我機會,激發人才幹事創業熱情。


畫家徐成貴在水城區圖書館開展農民畫創作培訓(水城區組織部 供圖)


  2020年水城區組織引導3人積極申報第9批省管專家,81人申報市級高層次青年人才培養計劃,2人申報“甲秀之光”訪問學者計劃。



貴州日報天眼新聞記者 黃瑤

編輯 謝勇勇

編審 馬剛